Comptable Consolidation Groupe 80-100%

Dans ce rôle, vous serez en charge de la préparation des écritures de retraitement IFRS et des éliminations de consolidation, sous la responsabilité du Consolidation Manager. Ce poste s’adresse à un profil en comptabilité souhaitant évoluer vers la consolidation groupe.

 

Vos responsabilités:

• Préparer et comptabiliser les écritures de retraitement IFRS
• Réaliser les éliminations de consolidation (AR/AP, Sales / Cost of Sales, profit en inventaire)
• Participer à la préparation des données consolidées lors des clôtures mensuelles et annuelles
• Participation à la préparation des notes aux états financiers trimestriels et annuels sur la base des closing packages des filiales
• Effectuer des contrôles de cohérence et réconciliations
• Documenter les travaux de manière claire et audit-ready
• Contribuer à la résolution des écarts de reporting
• Contribuer à l’amélioration des fichiers de travail
• Participer à des travaux ponctuels de consolidation

 

Votre profil:

• Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, diplôme HEG ou équivalent (obtenu ou en cours de formation)
• 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité ou en audit
• Solides bases comptables ; la connaissance des normes IFRS est un atout
• Langue maternelle française ou très bon niveau de français, avec un niveau professionnel en anglais (écrit et oral)
• Intérêt pour la consolidation groupe
• Bonne maîtrise d’Excel indispensable
• Une expérience sur SAP ou un autre ERP est un plus
• Personnalité curieuse et rigoureuse

 

Vos facteurs clés de succès:

• Capacité à produire des écritures fiables et précises
• Rigueur et attention aux détails
• Capacité d’apprentissage rapide
• Documentation audit-ready

 

Nos bénéfices:

• Opportunité de passer de la comptabilité à la consolidation
• Exposition aux processus de reporting groupe et IFRS
• Encadrement par une équipe consolidation expérimentée

 

Avantages chez SCOTT Sports :

• Réductions attractives sur les produits SCOTT pour un usage personnel et familial
• Environnement de travail moderne et inspirant
• Assurance accident entièrement prise en charge par l’entreprise, avec une couverture accident et maladie supérieure aux standards pendant les 60 premiers jours
• Repas à prix réduit à la cafétéria de l’entreprise
• Contribution financière mensuelle pour la nourriture et les boissons
• Salle de fitness avec vestiaires entièrement équipés
• Groupes sportifs pour employés
• Emplacement vélo gratuit et parking extérieur pour voitures
• Cinq semaines de vacances, avec possibilité d’acheter jusqu’à deux semaines supplémentaires
• Massages professionnels au siège à un tarif préférentiel pour les employés
• Événements pour les employés tout au long de l’année

 

Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d’en apprendre davantage sur vous.

Aucun recours à des agences de recrutement n’est nécessaire pour ce poste.

Si vous rencontrez des difficultés lors de votre candidature (par exemple si vous ne recevez pas le lien d’activation), veuillez envoyer votre candidature à : eu.hr@scott-sports.com